长沙杰龙青少年戒网瘾特训学校——工作人员基本守则与职业道德
1.基地所有工作均以行政部、军事部、心理辅导科为核心,任何涉及学校利益、工作、安全的调查与防范都要事先报告,经过同意及会议通过后方可实施;
附:下属暂设部门:A、特色教育科;B、财务科;C、军教科
2.任何工作人员的行为举止都应该从学校利益与长远发展,都从相互尊重与团结的大局出发;
3.任何一项行政决定于措施的实行,所有知情人员在行动前均应严格守密,不得以任何形势,任何借口显摆个人私自决定与行动;
4.在工作分工与配合上,不得摆架子,攀交情,拉帮结派,搞特殊;
5.在学校安排的会议,活动以及培训,均要积极配合与参与;
6.在某一教官老师的正常工作中,除得到允许及请求外,不得插手与干扰;
7.因工作需要,对于学校的安排与调整,需绝对服从及认真执行(如有意见,工作完成后再商议);
8.如发现有任何涉及学校利益、工作、学员等相关重要信息,所有工作人员都有责任与义务向上级或有关领导汇报;
9.所有工作人员都要努力提升,控制与严格要求自己,保持一种为人师表的崇高形象;
10.男教官或老师,不得随便进入宿舍,即使是工作需要,也要在女寝室教官或老师的许可下进行,而且必须有女老师,女教官陪同;
11.除心理老师外,女学员的心理、思想工作交给女老师或女教官负责。其他男教官及工作人员不得以任何名义与女学员在单间独处;
12.对学员要有爱心、信心和耐心,从感情上把他们当做自己的弟弟妹妹,不暴力、不偏见、不侮辱、一视同仁、以理服人、以德育人;
13.理性对待与同事之间的矛盾与分歧,理性对待学员发生的各种状况,冷静的分析、商量及处理;
14.严禁勾心斗角,相互拆台,闹矛盾出状况,严禁任何人为达到个人利益,而不择手段从而损害他人及学校利益;
15.自觉维护学校一切财物,不得私自占用与处理,如工作需要要经许可;
16.自觉维护个人及学校名誉,如非学校原因在外招惹是非均属个人问题;
17.所有工作人员必须按时上下班,有特殊原因的须报告说明。住校教官、老师及其他工作人员有责任与义务在非工作时间响应、配合其他值班人员以及公司的事务(比如安全等);
18.所有工作人员请假或辞职需要提前申请:
a.请假,在本职能部门没人请假的情况下提前一天,在有人请假的情况下视情况调整。
b.辞职,辞职需要根据学校需要提出申请,一般提前15天或待学校招聘到相关工作人员后由学校商讨予以批准;
19.控制自己的情绪,不背包袱工作,别为一些小时胡思乱想,也不要把因为个人生活、情感及工作中的矛盾所造成的负面情绪发泄在工作与学员身上;
20.对于个别工作人员的违规,其他工作人员都有责任与义务进行劝导、制止及报告;
21.处罚学员要理性与目的,不可随心所欲。处罚不是我们最终的目的,要让其明白错在哪里和这样做的后果,要使处罚有正面积极的引导与影响;
22.不论当班与否,任何工作人员必须与学员生活在一起,严禁上班时间不当班工作人员单独在房间睡觉、看书等于工作无关的事情,应该积极配合与援助当班教官或其他老师,确保24小时不离开学校;
23.佩带钥匙的工作人员,如发现钥匙遗失,马上汇报,及时更换门锁;
24.当某一教官值班时,其他教官因某些状况觉得应对学员处罚时,应把情况反映给值班教官,由值班教官统一安排处理;
25.所有工作人员不得传播消极思想,不得谈论做出有损学校的事情;
26.所有工作人员要相互尊重、相互学习、相互团结、相互帮助,对已成的规章制度,不要明知故犯;
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